テクノクラフトは労働組合に誠実に対応しろ！

★テクノクラフトは労働組合に誠実に対応しろ！

　名古屋ふれあいユニオンは、この間技術者派遣等を行っている株式会社テクノクラフト（名古屋市中村区、代表取締役・岡栄次氏）と交渉を行っています。しかしテクノクラフトは全く不誠実な対応に終始しています。私たちはテクノクラフトがユニオンに対して誠実に対応するよう求めます。

●派遣終了を直前まで労働者に知らせず

　組合員Ｆさんはおおよそ１０年にわたってテクノクラフトで働いてきた期間の定めのない常用雇用の派遣労働者です。２０１４年にユニオンに加入し、就業規則の開示、賃金の振込手数料の会社負担化、有給休暇取得を前年度繰り越し分から使用することなど、交渉によって労働条件の改善を勝ち取ってきていました。この数年は大きな問題もなく就労してきました。

　しかし２０２１年９月２８日、Ｆさんは派遣先の課長から、９月末で派遣就労が終了することを告げられ、ねぎらいの言葉をかけられました。テクノクラフトから派遣終了の話を聞いていなかったので、Ｆさんは驚いてテクノクラフトに問い合わせました。
　電話対応した岡社長は、自分は担当でないのでわからない、担当者から連絡させる、と話しましたが、その後担当者からの連絡はなく、Ｆさんが連日会社に電話しても担当者につながることもありませんでした。
　９月３０日にＦさんは会社へ電話し、１０月１日以降の業務指示を求めましたが、岡社長からは回答がありませんでした。Ｆさんは指示がないのであれば１０月１日は会社へ出勤すると伝えたところ、岡社長からはわかりましたとの返答がありました。
　１０月１日、Ｆさんが会社へ出勤したところ、事務所の扉には鍵がかかっており、他の社員が出勤してくる気配もないので、会社へ電話をしてみたところ、岡社長が電話に出ました。
　その後事務所から出てきた岡社長から、コロナの関係でリモートにしているとのことで、次の指示が出せるようになるまで在宅で勤務をするように指示がありました。勤務時間については、派遣先で行っている時と同様に、稼働時間報告書を月末に会社へＦＡＸで送付するように、とのことでした。
Ｆさんが在宅勤務中の業務内容について尋ねたところ、具体的な指示はありませんでした。

●ユニオンから要求書を無視

　こうした会社のいい加減な対応に対して、１０月４日にユニオンから要求書を送付し、派遣終了直前になっても会社からその連絡がなかったことの説明、在宅勤務中の賃金は通常出勤したものとして支払うこと、早急に合理的な就労先で就労させることなどを要求し、書面で回答するよう申し入れました。
　ユニオンの要求に対して、会社は期日までに何の連絡も回答もせず、ユニオンからの再三の連絡に対しても、言を左右してまともに対応しようとしませんでした。
　そのため、１１月１日、ユニオンはＦさんとともに会社に出向き、この間の対応について抗議するとともに、団体交渉の開催を申し入れました。そしてその場でのやりとりの中で、１１月４日に会社において団体交渉を開催することになりました。

●団体交渉を開催

　１１月４日の団体交渉では、会社の都合で就労できない期間についての賃金等の支払いについて話し合うとともに、会社からは、現状次の派遣先を見つけるのが困難なため、解決金を支払うことによって退職前提で解決をしたいとの提案がありました。
　ユニオンからは、退職前提の解決の場合、退職理由は会社都合とすることを求め、解決金についても具体的に提案しました。
　会社は、解決金の支払いは分割でないと厳しい、弁護士に相談して１１月末までに回答することを約束しました。
　その他、ユニオンから退職金規程の有無の確認、その開示について申し入れ、会社は２０２１年１１月１２日までに、ユニオンに連絡することを約束しました。また、退職日については、会社は１１月４日（団体交渉日）付退職を提案しましたが、ユニオンは解決に合意した日とするなど、あらためて交渉の上決定することを求めました。

●団体交渉での約束を無視

　しかし、その後、会社からは期日までに退職金規程の有無等の回答がなく、ユニオンから再三連絡して１１月１６日になって回答がありました。
　またその中で、団体交渉においてユニオンから具体的な提案をしたにもかかわらず、解決金を支払うことで解決したいのでユニオンとして要求を出してほしいと述べたり、すでに知っているはずのユニオンの連絡先を教えてほしいなど、ふざけているのかと思わざるをえないような発言が再三ありました。
　そのためユニオンからは１１月２２日付で会社宛に文書を送付し、団体交渉での確認事項を知らせるとともに、団交での約束のとおり１１月末日までに回答することを念押ししました。
　しかしながら、会社からは１１月末日までに回答がありませんでした。ユニオンから回答を求めて連絡しましたが、岡社長は、ユニオンから１１月２２日付で要求をＦＡＸで送っているにもかかわらず、またも要求をＦＡＸで送ってほしいなどと述べるなど、この間の経緯を全く無視したでたらめな対応を繰り返しました。

●再度の団体交渉申し入れ

　こうした会社の対応を受け、１２月２日、ユニオンは再度会社宛団体交渉申し入れ書をＦＡＸ送信するとともに、会社を訪問し、会社がＦＡＸを受け取ったことを確認するとともに、必ず期日までに回答するよう申し入れました。
　会社からは１２月８日に、弁護士と団交日程について調整しているので確定しだい連絡するという趣旨のＦＡＸが送られてきました。ユニオンからいつまでに連絡をもらえるのか確認したところ、１２月１６日までに連絡・回答するとのことでした。

●テクノクラフトは誠実に対応しろ！

　しかし１２月１６日になってもまたテクノクラフトから回答はありませんでした。
　ユニオンから連絡すると、岡社長はまたもや回答をはぐらかし、今度は１２月２３日に回答するなどとその場を取り繕う言動に終始しました。
　こうしたテクノクラフトの対応に対して、名古屋ふれあいユニオンは強く抗議し、必要な対応を行うことを表明するとともに、早急に団体交渉を開催し問題解決をはかるよう、再度団体交渉の申し入れを行いました。
　今後再度直接テクノクラフトを訪問し、団体交渉で回答するよう求めていきます。

　テクノクラフトはこの間の対応を謝罪し、誠実に対応しろ！

　早急に団体交渉に応じて、問題の早期解決をはかれ！